常德传：要把员工视为上帝 绝不能简单当成劳动力

本篇文章1380字，读完约3分钟

青岛港集团董事长兼总裁常德川

【常德川】:晚上好，女士们先生们，朋友们。今晚很高兴能和各位嘉宾聚在一起分享！

今晚要讨论的话题是“改变”。我的感受，世界在变，中国在变，世界在深刻变化，中国也在深刻变化。中国的发展引起了世界的恐慌。中国的发展不仅引起了世界的恐慌，也改变了中国自己的命运和世界的发展前景。企业，尤其是大型企业，不仅是经济实体，更重要的是，它们代表着国家形象和民族尊严，是人类社会财富和精神文明的发源地。所以，对于创业者来说，我们的责任很重要。今天晚上，我想重点谈谈如何创造和谐，把握未来。

和谐是世界的本质，是包容性增长的黄金。共同构建和谐是全人类的共同愿景，是中国历代人民努力奋斗的目标，也是企业家的神圣使命。只有创造和谐，企业才能繁荣，员工才能有尊严和幸福地生活，才能促进我们的社会更加繁荣，我们的国家更加富强，人类更加文明和进步。

创造和谐很重要。我觉得创造和谐，首先要靠文化。世界上只有文化才能永生。当今世界，多元经济并存，多元文化非常活跃，产业的发展必须从竞争转向竞争。企业的发展必须依靠文化。员工来自世界各地，有着不同的经历和不同的愿景。他们必须依靠文化引领每个人的思想，让一切繁荣昌盛，把企业的愿景变成所有员工的共同追求，树立我们共同的人生观、价值观和道德观，反对低端的利己主义和拜金主义，把个人命运与企业和国家的命运紧密联系起来，实现一个信念、一个目标。此外，要构建和谐，必须关注员工，企业家带领员工创业，一方面是为了忠实地为国家服务，为社会服务。另一方面，我们应该把员工当成上帝，带领员工过上更加富足的生活。因此，企业绝不能简单地把员工当成劳动，而是当成我们宝贵的财富。员工是企业创新的主体，要引导广大员工自觉创新，不拘一格地选拔人才，不仅仅是学历上的，还有资金上的。要做到“谁能做就让谁做好”，为员工创造各种晋升和发展的渠道，让员工有一个干脑袋，有一个前进的事业，在企业中名利双收，真正做到人与企业的融合。

构建和谐，必须注重企业与自然的和谐。世界上的资源是有限的，但我们的发展是无限的。因此，必须转变方式，调整结构，寻找资源节约和环境友好型发展的新途径。因此，在企业中，要继续进行节能减排，在科技、管理和运营上进行节能，挖掘企业潜力，提高生产效率，彻底摆脱高消耗、高污染、高排放的粗放增长方式，促进低碳经济实现绿色发展。

创造和谐，关键是提高创业者自身素质。企业家不仅要懂得管理，还要有强烈的社会责任感和道德观。目前最突出的是讲诚信，让企业有生命，有市场，有发展。如今，不仅假冒伪劣产品层出不穷，而且危及人民生命的食品和药品也在不断出现，许多问题来自我们的企业。因此，要引起企业家的反思，诚信缺失和信任危机肯定会毁掉企业和企业家的声誉。

各位，在全球一体化、后危机、后金融的时代，面对未来，任何一个国家、任何一个企业都无法独善其身，共同构建和谐，这是把握未来的最高境界。让我们携手共创美好明天！

谢谢大家！

【陈晓楠】:接下来我们要邀请的嘉宾是青岛最著名最亮的品牌。也许你没有亲自见过他，但你一定喝了他们的酒。接下来有请青岛啤酒(600600)有限公司董事长金志国先生，经过十年的系统整合和扩容，青岛啤酒生产、销售和销售收入均居世界第一，是世界第六大啤酒生产企业。让我们欢迎金先生。

相关主题:

2011中国绿色公司年会