本篇文章372字，读完约1分钟

以人为本。 -微软CEO史蒂夫·鲍尔默 1980年我加入微软后不久，比尔·盖茨让我负责招聘工作。我们的业务发展迅速，但我们严重缺乏人力。我向比尔申请了50个人。他说没有，我告诉他，我们需要更多优秀的人才，只有这样才能保证公司的发展；他认为我会搞垮这家公司。比尔有时很保守。他曾经说过，如果我们没有任何收入，他宁愿把钱存在银行，足够维持公司每年的营业额。【/h/】我们招聘的速度没有我想象的那么快，但是我们做到了，而且我个人为此负责了很久。只要是进微软的人，就没有一个没被我面试过，没被我认可过的。我个人决定要招聘的岗位，给他们多少工资，等等。在这个领域不能再多花时间了，但还是要花很多时间去测试和培养人才。你可能有一个让你骄傲的技术或产品，但只有人能决定你能否开发出下一个让你盈利的产品或技术。上一页12345678910111213下一页

标题：全球知名CEO们的黄金法则 巴菲特们各有各的招【图】

地址：http://www.fozhu315.net/fhxw/6378.html