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在这个融合了道德、民生、政治、商业的“特殊行业”,万科作为开发商,就有些不一样了。

万科的独特价值在于,他把自己的未来描绘成一个建筑企业,尽量避免谈论土地升值的利润。但在思维下,万科的公司治理思想更像是标准企业,而不是房地产开发企业。

从对标帕尔迪(美国第一房地产公司)到学习百年汇丰,万科从以粗放经营著称的房地产行业脱颖而出。

在中国商界,于亮和他的职业经理人团队擅长执行力和效率,但让于亮不得不思考的是1000亿后的万科。为什么要继续下去?

于亮轻松的谈话和职业经理人的微笑背后,他在想的是万科将要面临的考验。于亮很清楚,到了2000亿的时候,对万科来说,真的会是一个坎。是否能顺利通过,也许正确的是在当下,在思考未来。

平台更换试验的探讨

“我们知道,如果规模继续这样增长,比如增长2000亿元,那么现在的管理平台肯定控制不了这样的公司。”

中国商报:2010年初,你有没有想过万科的销售额会超过1000亿元?你觉得你和你的团队准备好管理平台了吗?

于亮:坦白说,2009年底我们计划分解2010年的任务时,只知道万科的销售额能实现稳定增长,但这么快就突破1000亿,我们也没多想。至于你说的管理平台,我们思考了一段时间。毕竟万科现在的管理平台是在百亿阶段形成的。未来万科销售规模增长,必然面临管理平台升级创新的问题。我承认这是我目前比较关注的一个问题。上一页12345678下一页

标题:万科总裁郁亮:突破1000亿元之后……

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