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"...强调政府主导的经济政策将不可避免地成为糟糕的政策。”

左:高西庆,右:张

"我们的教育体系甚至落后于49年前。"今天的张的话还是改不了“张的”。面对刚刚褪去的北大光华管理学院院长的身份和头衔,他显得相当洒脱。2月21日,他第一次谈及离职感受时说:“你能做你想做的,我希望我是无辜的。”前几天,他刚刚和中国投资公司总裁高西庆就“好政策和坏政策”进行了一场“口水战”。

碰撞教学改革

2010年12月22日,张院长的身份正式成为历史。北京大学任命蔡洪滨为光华管理学院院长。这意味着一个市场观念坚定、理论素养深厚的经济学家在自己的改革实践中“失败”了。

在北京大学的12年里,张一直扮演着改革家的角色。“建设世界一流的商学院”是他执着的追求。他提出的改革措施主要有两个:一是打破普通教师的保守思想,“不升就走”,讲师、副教授在未能晋升一定年限后离职;第二,引入外部竞争,不从本系毕业生中招聘教师,杜绝教师近亲繁殖。他认为,只有公开竞争,才能打造国际水平的师资队伍,为北大(光华)成为世界一流大学(商学院)奠定最重要的基础。

然而,在推进北大改革的同时,他却卷入了许多是非,他的“教学改革理想”未能实现。

财经评论员认为张辞职是好事,而不是坏事。“张从此可以沿着著名教授的道路奔跑,而不必在教授和教育部门改革官员的身份上感到尴尬。”她说:“一个努力学习的著名教授,总比10个无聊的半教授半官方的‘bat’教授强。既然是有市场眼光的经济学教授,张首先要做的就是从自己做起,把教育和行政分开。现在,不管是被迫还是主动,他终于实践了自己的教育主张。”上一页12下一页

标题:后光华张维迎:无愧于心

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