大众汽车杨美虹：不喜欢“女强人”这个词

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有意无意地，杨梅红的职业履历上留下了现代汽车、福特汽车、百事可乐和大众中国的印记。1988年大学毕业时，她的第一份工作是教师，教授遥控和遥测技术。直到1996年，在现代韩国一位高级官员的邀请下，她告别了铁饭碗，开始了在跨国公司的职业生涯。

与系统内的舒适相比，这是另一个令人兴奋但极其困难的商业世界。作为奥迪ag(中国)副总裁，她说她再也不想回去了，这里的一切都让她着迷。

中国企业家:进入外企之前，你是体制内的公务员。在外企辛辛苦苦干了几年，体制内还有痕迹吗？

杨梅红:痕迹更少了。以前在体制内，真的觉得东西太少了！为什么当时现代对我有吸引力？原来我一个小时就能完成工作，剩下的时间就是看报纸，看电视，看一些闲书，中午打牌。我以为我才二十多岁。我就是这样生活的？！可能我还是一个好斗的人。我不满足于这样过一辈子。

那种生活现在离我很远了。出来就再也不想回去了。除非你退休，我现在可以在外企退休了。我想我没有缺什么。这种生活是主动选择的生活，而不是被组织和领导被动安排的生活。

中国企业家:当时你的父母是怎么看待你的决定的？你的成长环境是怎样的？

杨梅红:我非常独立。我做这些决定的时候很少和父母商量(笑)。我家的孩子很独立，这是父母的要求。

比如我们上中学的时候，我爸说，你不上大学，18岁生日后的第二天就没饭吃了。你必须找到自己养活自己的方法。

从初一开始和姐姐一起为全家做饭，高中毕业。洗全家的衣服，手洗。我到现在都习惯用手洗衣服(笑)。当时班里的同学都不会做饭，我们会，就被逼出来了。我爸说，这是必须的。女生一定要会做饭，会洗衣服。

中国企业家:作为一名女性高管，性别曾经困扰过你的工作吗？

杨梅红:如果是因为性别挑战，你根本不用关注他。而且越做越要淡化性别的影响。我不能一直强调我是女人，但我可以变弱。如果你这样做了，你就不会受到尊重。

尤其是和德国人打交道，他们很强硬。我和他们一起工作，我要强硬，不然你就彻底被他们吃了。中国人可能会把这叫做实力。当有人挑战你时，你不能害怕。如果你害怕了，那就结束了。没人会听你的。而且在德国和欧洲文化中，我会完全服从你，不会说你比我优越。你必须用理性说服人们。你是他的领导，他也可以说我不想做。

中国企业家:你觉得你是女强人吗？

杨梅红:我不喜欢女强人这个词。现在，这个词被赋予了很多负面的含义，仿佛这个人是一个只知道工作却不知道冷暖的人。一个没有人情味和女性化的词。我不是来这的。我部门的人都可以随时找到我。我不在别人之上，却好像离别人很远。我觉得我不是这样的人。