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一个人的工作肯定会有很多挑战。我记得,最激动人心,最激动人心,最难忘的是1983年,大起大落,然后就没有挑战了。但对我来说,真正的挑战是如何处理人与人之间的关系。中国人(比较)复杂,我们又不是刚毕业的大学生。处理人际关系让我最头疼。

我在新疆当兵开车的时候,胃下垂胃出血。深圳之后几乎每年都会胃出血,都是因为人际关系问题。不是我和上面的关系,而是下面的人际关系。下面的一些骨干意见不一致。面对“要不要一起去”或者“有你没有他”的问题,你必须做出选择。我意识到的是最难受,最难处理,最头疼,最不清楚的,就是人际关系。

事实上,我们中华民族是相当优秀的。可惜的是,我们都在自己的窝里挣扎,这是一个很大的遗憾,最后,这是一个很大的遗憾。

所以我对万科的文化是简单的,朴素的,不复杂的。在中国,是黑箱操作(更多)。在中国,谈人情是不标准的,但在我看来(万科文化),是透明的,不是黑箱。总的来说就是“负责任,放任自流”。

万科集团董事长王石在《在路上》第157期做客时透露,处理集团内部复杂的人际关系导致他头痛、胃出血。说起人际关系的复杂性,这个喜欢征服大山的硬汉创业者还是心有余悸。

标题:“窝里斗”让王石胃出血

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